دانلود تحلیل و اولویت بندی اثرات اجرایی ERPدر سازمان تحت word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحلیل و اولویت بندی اثرات اجرایی ERPدر سازمان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحلیل و اولویت بندی اثرات اجرایی ERPدر سازمان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود تحلیل و اولویت بندی اثرات اجرایی ERPدر سازمان تحت word :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

تعداد صفحات : 10

چکیده مقاله:

برنامه ریزی منابع سازمان را باید از جدیدترین ابزار موجود و تکامل یافته سیستم های اطلاعات مدیریت دانست.مبنای کارکرد ERP،تفکر فرآیندی به جای ساختارهای وظیفه ای و تبدیل خواسته های مشتری به داده های کمی در جهت افزایش رضایت مشتریان است. بطور کلی هدف اصلی و اولیه ERPآن است که فرآیند دریافت سفارش از مشتری(در بخش صنعت یا خدمات) و پردازش آن تا به مرحله نهایی را بهبود ببخشد. یک سیستم ERPشامل مجموعه ای از ماژول های پردازش اطلاعات است که از فعالیت های داخلی شرکت های مختلف حمایت میکنند. آنها استدلال می کنند که یک مفهوم سیستمپک (مثل آنچه که مربوط به یک سیستم است) زمینه ماژول های ERP و ارتباط وابستگی بین ماژول ها باعث بهبود عملکرد عملیاتی می شود. نکته مهمی که در اجرا و پیاده سازی یک سیستم ERPباید مدنظر قرار گیرد آن است که آیا شرکت آمادگی و بستر پیاده سازی چنین سیستمی را داراست یا خیر؟در این پژوهش، ما به دنبال تحلیل اثرات پیاده سازی ERPدر اداره کل انفورماتیک بانک صادرات هستیم. بدین منظور اثرات پیاده سازی سیستم ERPدر سازمان شناسایی گردید و به ترتیب در دسترس بودن اطلاعات،مدیریت موجودی،استاندارد سازی،کیفیت اطلاعات،تحویل به موقع رتبه های اول تا پنجم را کسب کردند.

دانلود این فایل